¿Tienen las personas claves de tu organización las habilidades que necesitan en tiempos de cambios?

Estamos en tiempos de cambios constantes, cada vez más rápidos e inesperados. Un mundo nuevo y diferente en donde la capacidad de adaptación parece ser la mejor herramienta para superar cualquier obstáculo. ¿Cuáles son las habilidades que deben desarrollar las personas en las organizaciones?

Podemos indicar que la habilidad más significativa en todos los contextos y organizaciones en los últimos 10 años, es la capacidad de adaptación y asumir los cambios como parte del diario vivir y aportar a ellos. Esta habilidad es más probable que sea innata en personas orientadas a pensar de manera creativa e innovadora, no tiene que ver con la edad o con su formación académica, más bien, lo relacionamos con su estilo natural de pensamiento. También la capacidad de asumir nuevos retos y enfocarse en la mejora constante. Las personas con habilidades para imaginar posibles escenarios sin que sean reales, logran incorporarse rápidamente y con visión a los cambios y llevar a las organizaciones a nuevas rutas. Por supuesto, deben estar acompañados de la habilidad de comunicar sus ideas y propuestas y de entender su funcionamiento dentro de la organización.

¿Cree contar con las personas que tienen las habilidades que le permitirán a su empresa superar los retos?  Tener un “Inventario de Talento” es una excelente medida estratégica con la que pueden contar las empresas al identificar las habilidades y competencias de las personas claves o potenciales e inclusive, descubrir nuevos talentos. Este Inventario, que algunas empresas llaman “Pull de Talentos”, es crítico en tiempos de cambios y se obtiene a través de evaluaciones y herramientas diagnósticas y de identificación, como Test especializados y procesos de evaluación enfocado en medir el talento. Las empresas que cuentan con este tipo de Inventario pueden definir la estrategia en base a este recurso y proponer nuevas tareas y roles en base a las diferentes necesidades que afronta la organización en diferentes momentos. En un mundo en donde todo es relativo, el talento y las personas, son el centro y clave del éxito de las organizaciones.

Para mayor información de nuestra consultoría en Inventario de Talentos y nuestros Test especializados, contáctanos hoy mismo.