Conectando el compromiso de su equipo humano con el crecimiento saludable de su empresa.

PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS – GESTIÓN DEL TALENTO

La Gestión del Talento dentro de una organización es el sistema diseñado estratégicamente para lograr los resultados de éxito propuestos por una organización. Este sistema busca a través de varios procesos integrales, atraer e incorporar al talento necesario; capacitar y desarrollar competencias y habilidades que le permitan contar con un recurso humano capaz y competitivo. Mide la efectividad de los resultados, mejora el ambiente laboral y la retención del talento.

7 RAZONES PORQUE ES IMPORTANTE QUE SU ORGANIZACIÓN CUENTE CON UN PROCESO ESTRATÉGICO DE GESTIÓN DE TALENTO:

  1. Fortalece la estrategia de negocio.
  2. Facilita la planeación de las necesidades de personal.
  3. Impulsa la mejora continua en el campo de la gestión de personas.
  4. Genera un buen clima laboral con empleados comprometidos.
  5. Mejora la comunicación.
  6. Posiciona el Departamento de RH dentro de la empresa.
  7. Influye directamente en los resultados de la empresa.

El equipo consultor de Conexiones, S.A. es experto en el diseño de procesos de Recursos Humanos a su medida y necesidad. Somos sus colaboradores en cuatro áreas críticas que le ayudarán a elevar el compromiso de su equipo de trabajo y a mantener un ambiente laboral productivo:

CONSULTORÍA

  • Diagnóstico
    • Assessment
    • Focus group
    • Clima Organizacional
    • Revisión y análisis de procesos
    • Detección de necesidades de formación y desarrollo
  • Diseño
    • Plan estratégico
    • Estructura y cultura organizacional
    • Políticas y procedimientos
    • Descripciones de Puesto y análisis de tareas
    • Programa de Bienestar
    • Plan de retención de talento

MEDICIONES

  • Evaluación de Talento Benziger (BTSA-estilos de pensamiento para Ejecutivos, mandos medios)
  • Pruebas Psicológicas (competencias y habilidades)
  • Evaluación de desempeño (180°, 360°)

 

FORMACIÓN Y DESARROLLO – Disponibilidad Online

  • Talleres en Habilidades Transversales (Trabajo en equipo, Equipos de alto desempeño, Comunicación, Inteligencia Emocional, Liderazgo).
  • Coaching Ejecutivo
  • Team Building
  • Planes de Carrera
  • Formación de Facilitadores Internos

OUTPLACEMENT – Proceso de Reubicación


Un componente que rápidamente se ha incorporado al acuerdo de indemnización destinado a ayudar a los empleados a encontrar trabajo después de un despido o pérdida de trabajo.

Las empresas que prosperan y perduran en el tiempo invierten en las mejores herramientas para el desarrollo de su recurso más valioso: sus colaboradores. ¿Le interesa que le contactemos para conocer cómo podemos ser de valor añadido a su departamento de Recursos Humanos? Complete nuestra sencilla forma de contacto aquí.