EVALUACIÓN BTSA PARA EQUIPOS

Todas las empresas, sin importar que tan experimentadas o no sean en el mercado, dependen de la productividad de sus empleados y equipos para garantizar su crecimiento sostenible y generar prosperidad a largo plazo. Ninguna organización está exenta a esta realidad diaria.

Aunque todos soñamos con construir equipos ganadores, se estima que cerca del 70% de la población en general “desvía su tipo”. ¿Qué significa esto? Significa que es muy posible que el 70% de su fuerza laboral este trabajando en áreas no compatibles con sus preferencias cerebrales innatas y por consiguiente viva bajo factores estresantes que resultan en el uso ineficiente de su completa capacidad cerebral. Como resultado, su equipo o departamento no podrá funcionar a su máxima eficiencia y se verá frenado en lograr sus metas más altas.

Este llamado Desvío del Tipo que experimentan sus colaboradores, puede convertirse en una desventaja para cualquier tipo de negocio, por ello la Evaluación BTSA es una herramienta valiosa para ayudar a los gerentes a diseñar equipos de trabajo más complementarios, productivos y felices en su ambiente de trabajo.

La Evaluación BTSA (Benziger Thinking Styles Assessment) es el resultado de más 25 años de investigación en el área de la neurociencia. Esta herramienta de vanguardia desarrollada por la Dra. Katherine Benziger, reconocida psicóloga y fundadora de KBA “The Human Resource Technology Company”, es un modelo innovador reconocido y utilizado por expertos, líderes y organizaciones alrededor del mundo para:

• Descubrir cómo funciona nuestro cerebro, a nivel neurofisiológico y a nivel químico.
• Identificar el desvío o adaptación del tipo de pensamiento natural en cada individuo, permitiendo detectar formas para incrementar la salud física y emocional, y por ende la productividad.
• Ayudar a las personas a mejorar sus destrezas de autocontrol, liderazgo personal y capacidad de colaboración.
• Destacar la contribución única que cada función hace a la vida con base en los fundamentos neurofisiológicos sobre la especialización funcional.

APLICACIONES Y BENEFICIOS PARA LAS ORGANIZACIONES

1. Minimiza el riesgo de rotación de personal al apoyar a los líderes, gerentes y jefes a entender y potenciar el talento de sus colaboradores, el estilo de comunicación y áreas de mayor eficiencia.
2. Potencia la sinergia y facilita el proceso de creación de equipos de alto desempeño.
3. Incrementa en nivel de compromiso de los colaboradores al ser reconocidos y realizar tareas que incorporen sus áreas de fortaleza.
4. Como herramienta de evaluación para colocar a las personas correctas en los roles correctos dentro de las organización.

¿LISTO PARA UTILIZAR EL POTENCIAL NATURAL DE SU EQUIPO DE TRABAJO?

Evaluar a su equipo con el BTSA es muy fácil. Use nuestro formulario de contacto para enviarnos el número de colaboradores a los que desea aplicar el test y le estaremos enviando la información de costo para grupos.
El formato consta de 68 preguntas que toma aproximadamente 45 minutos para completarse. Las preguntas están diseñadas para descubrir las habilidades innatas del individuo de acuerdo con su preferencia de pensamiento.

La información es confidencialmente tabulada. Una vez analizada y procesada, usted recibe un reporte personalizado para cada uno de los participantes. El reporte muestra de forma gráfica información sobre dones naturales, patrones de adaptación, tono emocional, nivel de estrés y el nivel de extroversión/ introversión.

Para más información sobre costo de inversión y método de entrega escríbanos a lmiralles@conexionespty.com.